LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Art.10 Contratos plurisubjetivos.
Art.11 Contrato para la formación, contrato en prácticas.
Art.12 Contrato a tiempo parcial:
• Común.
• Fijos periódicos// Fijos discontinuos.
• Jubilado parcial// Contrato de relevo.

1. CONSIDERACIONES GENERALES:
El contrato a tiempo parcial se aplica en los supuestos en que el trabajador presta servicios un número determinado de horas inferior al considerado habitual.
Siempre se ha de combinar con otra modalidad (indefinido, duración determinada, etc.), pero no podrá formalizarse en contratos para la formación.
Existen tres modalidades diferentes:
• Contrato a tiempo parcial común.
• Contrato a tiempo parcial con trabajadores fijos periódicos (art. 12.3 ET), distinguir de los fijos discontinuos (art. 15.8 ET).
• Jubilado parcialmente combinado o no con un contrato de relevo.